answer:Synthèse des Soft Skills de Candidat Sorel SIGNE **Éloquence et structure dans la communication :** Sorel démontre une éloquence remarquable et une capacité à structurer ses explications de manière claire et précise. Sa manière de présenter ses argumentaires est exhaustive et ne laisse aucune place à l'ambiguïté. **Gestion du stress :** Sorel a vécu une situation professionnelle très tendue chez EVBOX, où il a dû gérer l'insatisfaction d'un client à propos d'un produit vendu. Sa réactivité face à la pression, notamment en structurant les besoins du client et en prenant l'initiative d'impliquer toutes les parties prenantes, présente son aptitude à restaurer la satisfaction client tout en gérant les défis internes. Stratégiquement, il adopte une approche macroscopique, cherche à comprendre les différents points de vue et évite d'attribuer la faute, exprimant ainsi une maturité professionnelle face au stress. **Travail en équipe :** A EVBOX, Sorel a contribué efficacement au travail d'équipe en pilotant le déploiement de bornes de recharge et en répondant à des exigences spécifiques. Il a démontré de solides compétences en coordination, facilitant la communication et l'alignement entre différentes équipes. Son implication individuelle auprès de chaque équipe souligne sa capacité à encourager la participation active au projet et à renforcer la cohésion de l'équipe. **Gestion des conflits :** Chez OLLA Energy, Sorel a su naviguer dans un contexte de tension liée aux différences de procédures entre les employés juniors et seniors. Il a pris l'initiative de rencontrer les employés individuellement pour résoudre les problèmes soulevés, contribuant ainsi à apaiser l'animosité et à rétablir la collaboration positive au sein de l'équipe. **Capacité à apprendre et à rechercher :** Sorel se tient continuellement informé des nouveautés dans son secteur, par exemple, les changements de réglementation de l'UE dans l'industrie des véhicules électriques. Il a utilisé ces informations pertinentes pour encourager les clients à renouveler leur matériel, démontrant son application pratique des connaissances acquises. Sa transition réussie chez EVBOX, d'un milieu culturel et technique différent, illustre également sa capacité à s'intégrer rapidement et à développer une collaboration efficace, qualités renforcées par sa capacité d'apprentissage rapide et reconnue par des récompenses professionnelles. **Conclusion :** Sorel Signe se distingue par ses fortes compétences en communication, sa résilience face au stress, son esprit d'équipe, sa gestion de conflit, ainsi que par son enthousiasme à apprendre et à s'adapter. Ses soft skills, alliées à ses initiatives et à son engagement sur le terrain, font de lui un candidat estimable, susceptible d'ajouter une valeur considérable à l'environnement de travail.

answer:En examinant le CV de Sorel Signe et la description de poste pour le Customer Relationship Manager, voici plusieurs points illustrant pourquoi Sorel serait un candidat idéal pour le poste : 1. **Expérience pertinente dans l'électro-mobilité :** Sorel a occupé le rôle de Customer Success Manager chez EVBOX, où il a été chargé de la satisfaction client et du déploiement de la stratégie sur le marché français, des tâches étroitement liées au rôle décrit dans l’offre d’emploi. 2. **Expertise managériale :** Avec une expérience significative en gestion de projet et en management d’équipes dans le secteur de l'énergie, Sorel a démontré la capacité à diriger et à coordonner des opérations de grande envergure, faisant écho à la mission de suivi et de pilotage des KPIs de satisfaction client mentionnée dans la description de poste. 3. **Diplômé d’un MBA :** Le profil académique de Sorel correspond aux attentes avec un MBA spécialisé en finance, lui conférant de solides connaissances en gestion d'entreprise, qui sont complémentaires au suivi de la satisfaction client et à l’analyse des KPIs. 4. **Compétences linguistiques :** Sorel maîtrise parfaitement le français et l’anglais, ce qui est nécessaire pour le poste offert exigeant des compétences en anglais écrit et parlé. 5. **Aptitude à l'innovation et au changement :** La description de poste met l'accent sur la nécessité d'une personne à l'aise dans un environnement en évolution, ayant le goût du défi. Sorel a déjà démontré ses capacités d'adaptation dans un secteur en rapide évolution et sa proficience dans la gestion de projets innovants et transformationnels (comme le projet de transformation digitale chez OLA ENERGY). 6. **Connaissance des acteurs de l’énergie et de l’urbanisme :** Ayant travaillé sur des projets de déploiement liés à la recharge de véhicules électriques chez EVBOX et dans le secteur de l'énergie auparavant, Sorel possède une connaissance approfondie des acteurs clefs dans l’énergie, un atout pour développer des partenariats stratégiques mentionnés dans le rôle. 7. **Orientation client :** Sorel a démontré sa capacité à gérer la satisfaction client et les grands comptes, comme en témoignent ses expériences précédentes, en adéquation avec la mission de veiller à la satisfaction client chez Mobilize. 8. **Background technique et commercial :** Son expérience couvre un large éventail de compétences techniques et commerciales, de l'ingénierie à la direction commerciale, ce qui serait bénéfique pour la compréhension du produit, le suivi technique des équipements de recharge et la gestion commerciale chez Mobilize. 9. **Stratégie et analyse :** Avec une expérience avérée en stratégie opérationnelle chez ABB et la capacité d'analyser des situations complexes, Sorel est bien équipé pour mener une veille concurrentielle et technologique et mettre en place des plans d'action. En combinant sa richesse d'expérience dans des secteurs pertinents, sa formation académique et ses compétences en management et en analyse, Sorel Signe apparaît comme un candidat très adapté au poste décrit, apportant la combinaison requise de compétences techniques et interpersonnelles.

answer:Sorel Signe est actuellement basé à Vitry-Sur-Seine (94400) et travaille à Neuilly, ce qui représente une heure de trajet depuis son domicile. Il est confortable avec cette situation et n'envisage pas de changement à cet égard. Concernant la période de préavis, celle-ci est de trois mois, mais il est ouvert à la négociation pour la réduire entre un et deux mois. Sorel détient un passeport talent qui restera valide pour les quatre prochaines années, ayant été délivré en 2022. En matière de rémunération, son salaire actuel s'élève à 67 000€ brut annuel, ce montant ne comprenant ni variable, ni P/I, et il bénéficie également d'un bonus de fin d'année lié aux ventes, qui s'est chiffré à 5 000€ l'année passée. Pour un futur poste, Sorel aspire à une augmentation de 10%, souhaitant atteindre ou dépasser un total de 73 000€ en cash tout en préservant le montant de son salaire fixe actuel.

answer:Objet : Proposition candidature de Sorel Signe - Profil hautement qualifié Cher client, J'espère que vous allez bien. Je tiens à attirer votre attention sur un candidat exceptionnel pour le rôle que vous recherchez : Sorel Signe. Bien que sa prétention salariale soit légèrement supérieure à celle des candidats précédemment considérés, je suis convaincu que les avantages qu'il apporterait à votre équipe justifieraient cet investissement. Sorel perçoit un salaire de base qui s'élève à 67 000€ brut annuel, excluant les variables et P/I, et a reçu un bonus de 5 000€ l'année dernière, qui était lié aux ventes réalisées. Pour envisager un changement, il souhaite une rémunération globale atteignant ou dépassant 73 000€. Il tient à maintenir son salaire fixe actuel, cherchant ainsi une valorisation conforme à ses compétences et à sa contribution. Je souhaite vous faire part des raisons pour lesquelles Sorel envisage de quitter son poste actuel chez EVBOX, et pourquoi il est le candidat idéal pour votre entreprise : 1. Sorel a une forte envie de se rapprocher des opérations de terrain. Actuellement, il occupe une position orientée vers le support chez EVBOX, et il est enthousiasmé à l'idée de revenir à une fonction plus opérationnelle où il peut pleinement exploiter sa capacité à générer un impact direct. 2. Il a été témoins de la restructuration en cours chez EVBOX, ce qui l'a laissé frustré en voyant partir certains de ses collègues. S'investir dans une entreprise stable où il peut s'épanouir et grandir avec sa nouvelle équipe serait pour lui un tournant positif. 3. La perspective de travailler avec Mobilize l'excite particulièrement, en raison de la diversité des technologies impliquées dans votre entreprise. Son appétit pour l'innovation et son expertise dans le secteur de l'électro-mobilité pourraient jouer un rôle déterminant dans la croissance et la diversification de vos offres. En conclusion, je suis confiant que l'expérience, la passion et la vision stratégique de Sorel peuvent apporter une valeur ajoutée inestimable à Mobilize. Je vous encourage à considérer sa candidature non seulement comme un investissement financier mais comme un atout stratégique pour l'avenir et la réussite de l'entreprise. Je me tiens à votre disposition pour discuter plus en détail de ses qualifications et de la manière dont il peut contribuer à votre succès. Cordialement, [Votre Nom] [Votre Poste] [Votre Société]