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question:reecris ce texte : Basé dans le 78, Jaime dispose d’un salaire actuel de 62000€ brut / an + 13 eme mois, au vu du projet de onctinentale de mettre fin a son activité courant 2024, il est ouvert a recevoir le même package salariale ou plus. Disponible sous 3 mois. Possibilité de se déplacer au technocentre pour la prochaine etape de l’entretien
answer:Jaime, établi dans les Yvelines (78), bénéficie actuellement d'un salaire annuel brut de 62 000 €, complété d’un treizième mois. En raison de la décision de Continental de clôturer ses activités en 2024, il est ouvert à des propositions salariales équivalentes ou supérieures. Il sera disponible pour un nouveau poste dans un délai de trois mois. Jaime est également disposé à se rendre au technocentre pour la prochaine phase de l'entretien.
question:reecris ce mail : Bonjour Severine, J'espere que tu vas bien, voici mon compte rendu RH de ma ocnversation avec M. Jaime PEREZ. Dans l'attente de ton retour pour la prochaine etape, Jaime est disposé a te rencontré sur Guyencourt si besoin. Bien cordialement, Mickael
answer:Objet : Compte rendu RH - Échange avec M. Jaime PEREZ Chère Severine, J'espère que tu te portes bien. Je t'envoie le rapport RH suite à ma conversation avec M. Jaime PEREZ. Je suis dans l'attente de tes instructions concernant la prochaine étape. Jaime est prêt à se déplacer à Guyancourt pour une rencontre si nécessaire. Je te remercie par avance pour ton retour et reste à ta disposition pour tout complément d'information. Bien cordialement, Mickael
question:reecris ce mail : Au vu de notre echange, surtout concernant les perspective d'evolution que lui offre EVbox, c'est a dire se developper plutot en niveau commerciale que technique, ainsi qu'une potentiel relocalisation sur bordeau ou amsterdam, ce qu'elle ne souhaite pas, a plus court terme passer seulement Senior dans son metier. Donc apparramment pas du tout en axe avec ses ambitions, elle est tres interessé par Mobilize les techniqlogie et le job qui lui permettra de se developper sur la partie technique. Donc je sui plutot optiiste pour Lundi en effet.
answer:Objet : Synthèse de notre discussion et perspectives d'évolution chez EVbox Bonjour, Suite à notre récent échange, il est clair que les perspectives d'évolution offertes par EVbox, orientées vers un développement commercial plutôt que technique, ainsi que la possibilité d'une relocalisation à Bordeaux ou Amsterdam, ne correspondent pas aux attentes de notre candidate. Elle n'envisage pas de déménager et aspire, à court terme, à obtenir une promotion en tant que Senior dans son domaine actuel. Ces éléments ne semblent donc pas alignés avec ses ambitions professionnelles. Elle a exprimé un intérêt marqué pour Mobilize, notamment en ce qui concerne les technologies impliquées et le poste, qui lui permettrait de progresser sur le plan technique. Dans ces conditions, je reste optimiste quant à notre rencontre de lundi. Bien à vous,
question:reecris ce message, a destination de mon sourceur, qui est en retard, qui avait pouratnt validé que les entretiens etaient fait le 31 hanvier et 1er fevrier , qui ne m'a rien envoyé, alors que mon meeting avec le manager en charge etait le 2fevrier, soit ferme :Bonjour Magdalena, Je me permets de t'écrire avant tout concernant ton message du 31/01. Je m'attendais à recevoir les CV + report de sourcing au moins ce matin. Les entretiens étaient prévus le 31/0 et le 1er février, sauf erreur je n'ai rien reçus depuis ton message, sachant que mon meeting était aujourd'hui le 02/02 février, je m'attendais a recevoir ton report hier: Je viens de finir mon meeting avec le manager : J'ai tenté de garder le plus de crédibilité possible, cependant sans les CV, sans ton compte rendu, nous avons fait notre rendez vous qu'avec un profile LinkedIn, ce n'est pas normal. Je dois me permettre de te faire confiance sur les dates que tu me donne. Anyway, sur les trois profile envoyé les deux 1er sont super interessant pour le poste <PRESIDIO_ANONYMIZED_URL> entretien prévu pour 01/02 Avis Manager: Profile très intéressant, CV ? Compte rendu ? Ok pour HR interview mais j'ai besoin d'urgence de ton rapport du 1er février. <PRESIDIO_ANONYMIZED_URL> attente des créneaux Update a ce sujet?? – as-tu reçus une date ? Avis manager: Tres bon profile egalement quand penses tu faire le sourcing report? Est-ce deja fait? <PRESIDIO_ANONYMIZED_URL> entretien 31/01 Avis Manager : Le manager n'est pas convaincu complètement car XP batterie management plus que de la conversion de puissance, profile plus orienté gestion de la livraison, le profile a travaillé chez Renault il va faire une recherche s'il peut avoir un feedback rapide) Son profile donne beaucoup de " involvement" , pas assez clair Est-ce que tu peux me faire un retour rapide sur les CV + Sourcing report + date d'entretien avec Cherifa Rabhi? Je me suis engagé avec le manager pour lui envoyer Lundi Dans l'attente de otn retour, Bien cordialement, Mickael
answer:Objet : Nécessité d'avoir les CV et rapports de sourcing en urgence pour suivi des candidatures Bonjour Magdalena, Je tiens à aborder une situation urgente concernant les entretiens prévus les 31 janvier et 1er février. Malheureusement, je n'ai toujours pas reçu les CV ni les rapports de sourcing que tu devais me transmettre, et cela m'a placé dans une position délicate lors de ma réunion avec le manager en charge, qui a eu lieu aujourd'hui le 2 février. Lors de notre réunion, nous avons dû nous appuyer uniquement sur un profil LinkedIn, ce qui est loin d'être idéal. En l'absence de CV et de compte rendu de ta part, il a été difficile de maintenir notre crédibilité. Il est crucial que je puisse compter sur les engagements pris en termes de délai. Pour avancer, le manager a exprimé de l'intérêt pour les deux premiers profils : - Danxi Cheng (entretien prévu le 01/02) : Le manager considère le profil comme très intéressant. Il attend le CV et le compte rendu de l'entretien. Une interview RH est à prévoir, mais il est impératif d'avoir ton rapport du 1er février sans tarder. - Cherifa Rabhi : Nous sommes en attente de créneaux horaires. As-tu reçu une confirmation de date ? Le manager trouve également ce profil très prometteur. Quand pourras-tu fournir le rapport de sourcing ? Est-ce déjà fait ? Concernant Abdossamad Benkhalfia (entretien le 31/01), le manager reste indécis, mentionnant que l'expérience du candidat semble plus concentrée sur la gestion de la livraison que sur la conversion de puissance. Des vérifications auprès de Renault sont prévues pour obtenir un retour plus complet. Pourriez-vous me faire parvenir au plus vite les CV restants, les rapports de sourcing ainsi que les informations relatives à l'entretien avec Cherifa Rabhi ? Je me suis engagé auprès du manager à envoyer ces éléments au plus tard lundi prochain. Je compte sur ta réactivité pour cette demande urgente. Sincèrement, Mickael